Betriebliches
Gesundheits-Management
für Mitarbeitende von Unternehmen und Bildungsinstitute
Liegt Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen am Herzen? Sind Sie sich als Führungskraft bewusst, dass die Gesundheit Ihres Unternehmens untrennbar mit dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden verknüpft ist?
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, der darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Unternehmen systematisch zu fördern. Dabei werden verschiedene Maßnahmen und Programme entwickelt, die nicht nur die physische Gesundheit, sondern auch die psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus rücken. Mein Ziel ist es, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Mein BGM-Angebot
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Individuelle Bedarfsanalysen
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Seminare und Workshops: interaktive und praxisnahe Seminare und Workshops zu Themen wie Stressmanagement/Resilienz, Achtsamkeit, Bewegungsförderung, Ernährungstipps etc.
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Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Entwicklung spezifischer Gesundheitsprogramme, die auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zugeschnitten sind, z. B. Fitness-Programme oder Maßnahmen zur Ergonomie am Arbeitsplatz
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Retreats und Auszeiten: Retreats und Auszeiten bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energien zu tanken und sich intensiv mit Themen rund um Gesundheit und Wohlbefinden auseinanderzusetzen.
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Teambuilding und Kommunikation: Ein gesundes Arbeitsumfeld entsteht nicht nur durch Einzelmaßnahmen, sondern auch durch ein starkes Team. Wir fördern den Austausch und die Kommunikation innerhalb des Teams, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und langfristige Erfolge zu erzielen.
Weshalb BGM?
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Steigerung der Produktivität: Ein gesundes Team ist ein produktives Team. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sind motivierter und leistungsfähiger.
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Reduzierung von Fehlzeiten: Durch präventive Maßnahmen können krankheitsbedingte Fehlzeiten signifikant reduziert werden.
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Positive Unternehmenskultur: Ein effektives BGM steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
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Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in das Wohl ihrer Mitarbeitenden investieren, heben sich positiv von der Konkurrenz ab und sind attraktiver für Fachkräfte.
Als Inhaberin von Health in Balance glaube ich an einen ganzheitlichen Ansatz für den Unternehmenserfolg.
Kontaktieren Sie mich, um mehr über individuelle BGM-Konzepte zu erfahren und Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen!